高层论坛热议AI未来；皮萨里德斯教授呼吁企业重视劳动者价值。

近日在北京举行的中国发展高层论坛2026年年会吸引了全球目光，本次会议以‘十五五’的中国：高质量发展与共创新机遇为主题，汇聚各界精英深入研讨新时代的发展路径。在众多精彩议题中，人工智能治理成为焦点之一。伦敦政治经济学院的知名教授、2010年诺贝尔经济学奖得主克里斯多夫·皮萨里德斯先生应邀发表演讲，他的见解为如何在技术浪潮中实现人与技术的和谐共生提供了重要参考。

皮萨里德斯教授在发言伊始便直面当前现实：人工智能技术虽然日益展现出强大潜力，但国际社会至今仍未确立起公认的最佳治理模式。这一空白反映出技术演进的速度远超制度建设的步伐。治理框架的最终形成，将受到政治决策、经济现实以及社会需求的多重影响。不同国家需要结合自身国情，逐步摸索出符合实际的解决方案，从而在推动技术进步的同时维护社会的整体稳定。这种务实的态度为后续讨论奠定了基础。

针对治理的紧迫程度与合理界限，教授特别指出，现阶段劳动力市场的主导权依然掌握在人类手中，人工智能的应用仍需严格遵从人类的指令与监督。这无疑为各方开展主动干预提供了有利时机。但他同时发出提醒，绝不能因此放松警惕，因为技术快速发展伴随的各类风险真实存在。一旦危机全面爆发，再试图补救往往为时已晚，造成的损害可能难以逆转。另一方面，他也强烈建议避免陷入过度监管的误区。如果监管措施过于严苛而阻碍了创新的脚步，那么所谓的保护就可能演变为一种自我设限的行为。这种辩证的观点引发了现场的深入思考。

在谈到企业层面的具体实践时，皮萨里德斯教授强调，真正有效的治理大量发生在组织内部的日常运作之中。相关调研结果显示，许多劳动者对人工智能的替代效应存在一定程度的过度担忧，而实际情形更多体现为人工智能对劳动过程的积极赋能。从历史经验来看，每一次重大技术转型虽然会淘汰一些旧有岗位，却同时会开辟出全新的就业领域。因此，合理的政策导向不应是简单延缓人工智能的推广，而是要着力促进技术红利的广泛分享，并为那些需要调整的群体提供有力的转型支持。这包括加大对持续教育和技能再培训的投入，以及完善社会保障网络以增强韧性。他特别建议企业管理者转变思维模式，将劳动者从传统的成本控制对象，转变为值得尊重的合作伙伴和共同创造价值的利益共同体。这种理念的转变有助于企业在竞争中获得更持久的优势。

演讲接近尾声时，皮萨里德斯教授对人工智能的整体价值进行了展望。他认为，这一技术具备明显改善民众生活品质、推动疾病防治进展以及助力气候问题解决等多重潜力，但前提是必须辅以科学有效的治理体系。他承认，在鼓励创新与实施必要约束之间找到恰当的平衡点充满挑战，而且在全球不同文化和经济背景下，治理形态也会各具特色。尽管如此，基本方向已经清晰：需要建立起注重长远规划、基于风险考量且具有包容性的治理机制，并将技术服务于公共利益作为核心准则。只有妥善处理好这一关系，人工智能才能最大限度地造福人类社会，为高质量发展注入强劲动力。

本次论坛通过皮萨里德斯教授等专家的分享，为中国以及国际社会应对人工智能时代的挑战提供了宝贵思路。企业界和政策制定者需要在实践中不断探索，将这些理念转化为具体的行动举措，从而在技术创新浪潮中实现经济与社会的协同进步。未来，持续的国际合作与经验交流将显得尤为重要，这也将为全球共同应对技术变革带来积极的示范效应。